Adaptado do IDEO UCD Toolkit
A entrevista qualitativa ou em contexto é uma longa conversa (em média 1,5 horas ou mais) que explora os valores, desejos, frustrações e aspirações do entrevistado.
Ao contar histórias, as pessoas revelam questões importantes e oportunidades existentes em suas experiências diárias. Muitas vezes, o que as pessoas dizem que fazem e o que realmente fazem não são a mesma coisa. Assim é importante não basear a entrevista apenas em perguntas diretas. Aqui vão algumas técnicas para coletar histórias ricas em uma entrevista.
Sua entrevista deve:
-Ser longa o suficiente para fazer o entrevistado se sentir realmente ouvido e que lhe permita ir além de Scripts ensaiados.
-Ser focada o suficiente para que você sinta que está obtendo informações úteis para direcionar seu desafio de design.
- Ser generalista o suficiente para que você a sinta como uma conversação aberta que o pode levar a ter idéias inesperadas.
- Gerar um verdadeiro bate e volta que o faça sentir como em uma conversa que facilita a entrevista.
- Fazer com que os entrevistados sintam que a entrevista é sobre eles, não sobre o produto, serviço ou organização que você está representando.
Preparação da entrevista
Passo 1: Produza uma lista de tópicos relativos ao seu desafio estratégico para serem cobertos na pesquisa de campo.
Passo 2: Descubra quem pode responder perguntas sobre estes tópicos.
Passo 3: Formule as perguntas
Perguntas de Abertura
Aqueça os participantes com perguntas que lhes sejam confortáveis.
1. Dados demográficos dos moradores?
2. Quem faz o quê?
3. Histórias de um passado recentePerguntas de Expansão
Sugira uma linha de pensamento mais ampla, mesmo aspiracional, à qual eles podem não estar acostumados em seu dia a dia.
4. Aspirações para o futuro
5. Questões de caráter amplo e sistemáticoPerguntas de Sondagem em profundidade
Mergulhe fundo no desafio em questão e sugira cenários
hipotéticos.
6. Fontes de renda
7. Perguntas específicas ao desafio de inovação
8. Para perguntas abstratas use cenários dialéticos para facilitar a resposta.
Dicas de Entrevista
- Faça perguntas abertas, que exijam mais do que uma simples palavra para serem respondidas.
- Escute atentamente, mesmo se estiver tomando notas ao mesmo tempo.
- Tenha uma conversa dinâmica. Não entreviste a partir de um script.
- Permita longas pausas.
- Faça perguntas locais (mesmo se você for um especialista) para ouvir as explicações nas palavras do entrevistado.
- Não corrija as pessoas. Entenda suas percepções e porque elas podem perceber coisas diferentes de você.
- Peça para o entrevistado lhe mostrar como ele faz alguma coisa. Em seguida pergunte por que repetidamente até perceber os princípios que determinam aquele comportamento.
- Permita que o entrevistado faça desenhos ou diagramas sobre experiências relevantes para se expressar melhor.
- Peça que o entrevistado pense em voz alta.
- Lembre-se: o entrevistado é o especialista